지난 주, 직장 내 괴롭힘, 불평등 및 기타 형태의 학대를 허용하는 “프랫 보이” 문화에 대해 회사를 비난하는 Activision Blizzard에 대한 소송 소식이 게임 업계를 뒤흔들었습니다. 재벌의 전·현직 직원들은 캘리포니아주 공정고용주택부(California Department of Fair Employment and Housing)가 제기한 소송에 대한 경영진의 대응을 공개적으로 비판했으며 현재 수요일 블리자드 캠퍼스 밖에서 파업과 파업을 계획하고 있다.
어제 언론 매체는 Activision이 “진정으로 무익하고 무책임한 소송”이라고 불렀던 것에 대해 “혐오스럽고 모욕적”이라고 묘사한 1,000명 이상의 전·현직 직원이 서명한 서한을 받았습니다. “우리는 침묵하지 않을 것이고, 제쳐두지 않을 것이며, 우리가 사랑하는 회사가 우리 모두가 다시 한 번 자부심을 느낄 수 있는 직장이 될 때까지 포기하지 않을 것입니다. 우리가 변화시킬 것입니다.”라고 편지의 끝 부분을 읽으십시오.
수요일 파업은 태평양 표준시 오전 10시부터 오후 2시까지 블리자드 캠퍼스 정문에서 진행되며 가상 파업은 태평양 표준시 오전 9시부터 오후 6시까지 진행됩니다. 요구 목록에는 다음이 포함됩니다.
- “모든 직원 계약의 강제 중재 조항 종료”
- “모든 직급에서 직원의 대표성을 향상시키기 위해 고안된 채용, 인터뷰, 고용 및 승진 정책의 채택 […] 특히 유색인종 여성과 트랜스젠더 여성, 논바이너리, 기타 소외된 그룹”
- “상대보상자료 발표”
- “ABK의 보고 구조, HR 부서 및 임원진을 감사할 제3자를 고용하도록 전사적 다양성, 형평성 및 포용성 태스크포스를 강화합니다.”
주최측은 또한 지지자들이 기부할 수 있는 미디어 매체에 여러 조직을 나열했습니다. 흑인 소녀 코드, 폭력 없는 미래, 코딩하는 소녀들, 레인, 애니메이션 속의 여성, 그리고 Women in Games International.
한편, 이전에 이 시리즈에서 Activision Blizzard와 함께 일했던 데스티니 개발자 Bungie는 괴롭힘에 대한 “무관용” 정책을 약속했습니다. 블리자드의 든든한 버팀목인 하스스톤의 개발자들은 최신 콘텐츠 하락에 대한 라이브 스트림이나 팡파르를 피했습니다., 리드 디자이너인 Dean Ayala는 “지금은 축하 행사를 하는 것이 어렵다”고 말했습니다.