Activision Blizzard는 캘리포니아 주 공정 고용 및 주택부(DFEH)가 이전에 제기한 소송을 캘리포니아 법원에 기각해 달라고 요청했습니다. 2021년 7월 게임회사. 약식심판청구서(제공 블룸버그 법)가 월요일 로스앤젤레스 고등법원에 제출한 소송에서 Activision은 DFEH가 지난 여름 소송을 제기하기 전에 회사를 상대로 한 청구를 제대로 조사하지 못했다고 주장했습니다.
이 서류에서 회사는 DFEH가 소송을 제기하기 위해 취해야 하는 세 가지 단계를 설명했습니다. 식별된 모든 청구를 완전히 조사하고, 조사에서 지원하는 모든 청구에 대한 해결을 협상하기 위해 노력한 다음, 모든 문제에 대한 해결 중재를 시도해야 합니다. 해결되지 않은 주장. Activision에 따르면 DFEH는 회사가 소송 기각을 정당화해야 한다고 주장하는 마지막 두 단계를 수행하지 못했습니다.
“DFEH는 위에 설명된 단계를 따를 때까지 FEHA에 따라 소송을 제기하거나 유지하는 것이 허용되지 않으며, 이 법원은 기관이 그렇게 할 때까지 그러한 청구에 대한 관할권을 부여받지 않습니다. 법적 요구 사항을 따르지 않으면 공정 고용 및 주택법(‘FEHA’)에 따라 해고될 수 있습니다.”라고 문서를 읽었습니다.
문서에 따르면 DFEH와 연방 평등 고용 기회 위원회(EEOC)가 조사에 협력했습니다. 전자는 성차별 주장을 조사하고 후자는 직장 내 괴롭힘 및 관련 보복과 관련된 주장을 조사했습니다.
Activision은 조사를 먼저 시작한 EEOC가 조사를 종료한 지 하루 만에 DFEH가 “조사를 완료하기 위해 여전히 많은 추가 정보가 필요하다는 초기 표시”에도 불구하고 신속하게 조사를 완료하고 소송을 제기했다고 주장했습니다. 회사는 이 행동이 두 기관 간의 “영토 전쟁”의 일부로 이루어졌다고 주장했으며 DFEH의 행동이 대중의 눈에서 Activision의 평판을 “불공정하게 손상시켰다”고 주장했습니다.
사건을 기각할지 여부는 아직 결정되지 않았다.
회사에 대한 EEOC의 소송은 이전에 3월 말에 1,800만 달러에 합의되었는데, 이는 Microsoft가 거의 700억 달러에 인수하려고 하는 회사에 비해 비교적 적은 금액입니다.
이것은 지난 여름에 밝혀진 성희롱 스캔들의 여파로 Activision이 장기간에 걸쳐 법적 및 조직적 움직임을 취한 것의 최신 개발입니다. 이 스캔들이 공개된 후 회사는 계약직을 정규직으로 전환하고 다양한 인력을 양성하기 위한 새로운 직위를 만들어 대중의 호감을 얻기 위해 노력했습니다.
그러나 회사 리더의 행동은 문서에 명시된 “환대하고 안전하며 법적으로 준수되는 직장”을 조성하려는 Activision의 목표에 직접적으로 반대되는 것으로 보입니다. 이달 초 회사 이사회는 주주들에게 직장 내 위법 행위에 대한 연례 보고서 발행에 반대하는 투표를 할 것을 촉구했습니다. 또한, 뉴욕시 관리들은 최근 회사를 고소하기 시작했습니다. CEO Bobby Kotick(그 자신에 대해 꽤 많은 논란에 휩싸여 있음)은 앞서 언급한 퍼블리셔의 직장 내 부정 행위 혐의로 인한 책임을 회피하기 위해 회사의 Xbox와의 합병을 서두르고 있습니다. .