Activision Blizzard 직원들은 자신이 정당하고 존경받을 자격이 있음을 리더십에 상기시켜야 하는 상황이 요즘 전형적인 목요일이 되었습니다. 최근 회사에서 향후 몇 달 안에 대부분의 원격 근무 정책을 종료하고 직원들이 일주일 중 최소 3일 동안 사무실로 복귀해야 한다는 소식이 전해졌습니다. Activision Blizzard 직원들은 이제 트위터에서 리더십을 통해 이 결정에 대한 실망감을 표명하기 시작했으며 우리는 데자뷰를 떨쳐버릴 수 없는 것 같습니다.
– 리더십은 나쁜 일을 한다
– 많은 노동자들이 그만둔다.
– 생산성 저하
– 경영진은 남은 직원의 생산성 저하를 비난(?)
– 매우 인기 없는 RTO 정책(??)을 구현하고 근로자에게 마음에 들지 않으면 종료할 수 있음을 알립니다(???).
– 그래서 더 많은 직원들이 그만두나요?
– ????— 저스틴 그루트(@JustinGroot3) 2023년 2월 16일
많은 직원들이 사무실 복귀에 무게를 두고 있는 만큼 오늘 내부적으로도 공식적으로 알려졌을 것이다. 폭탄은 원래 Blizzard의 개발자가 트위터 핸들 LeastMyHairIsOk 어제 확인하기 전에.
나는 당신의 스튜디오에 가고 싶지 않습니다. 내 스튜디오에 머물면서 친구들과 WoW를 만들고 싶지만 우리가 존중받는 동안 하고 싶습니다.
— 재키 와일리 💙(@thewileyside) 2023년 2월 16일
Activision Blizzard 직원들은 원격 근무 정책을 종료하면 회사의 유지 및 채용에 큰 영향을 미칠 것이라고 주장합니다. 팬데믹 기간 동안 거대 게임 회사의 인력 대부분이 재택 근무로 이동하고 직원들은 사무실로 다시 전환하는 데 관심이 없는 것으로 확인되었습니다.
나는 너무 패배감을 느낀다.
나는 유효하다.
내 직업은 유효합니다.
가치를 제공합니다.
내 목소리가 중요합니다.— 제스 카스티요(@Nimithiriel) 2023년 2월 16일
노동자들은 생활비 상승과 코로나19의 만연한 존재를 포함하여 멀리 떨어져 있기를 원하는 많은 이유가 있기 때문에 정당하게 화가 났습니다. 일부 직원은 정책이 영구적으로 설정되었을 때 사무실에서 더 멀리 이동하기로 결정했습니다.
나는 이 직업이 나에게 가하는 우울증 DoorDash의 양에 대해 충분한 급여를 받지 못합니다.
— Adam 💙 #ABetterABK(@Glaxigrav) 2023년 2월 16일
Activision Blizzard는 원격 고용 기간 동안 지난 몇 년 동안 상당한 성공을 거두었습니다. World of Warcraft는 긍정적인 평가를 받은 확장팩을 출시했으며 WoW: Classic은 Wrath of the Lich King Classic도 출시했습니다. Overwatch는 히트 속편을 만들 수 있었고 Call of Duty는 새로운 타이틀로 대중에게 깊은 인상을 남겼습니다.
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안녕하세요 안녕하세요
1. 모든 목소리가 중요하다
2. 당신은 중요하다
3. QA는 ‘단기 규율’이 아니며 후진적 관점을 가진 끔찍한 리더십만이 직업이 진지하게 받아들여지지 않고 제대로 발전할 수 없는 이유입니다.✨멋진 아침을 보내세요! ✨
— 모건 K. 🐝🐝(@Artemishowl_) 2023년 2월 16일
Activision Blizzard는 수년 동안 회사 문화에 유독한 환경이 곪았다는 사실이 밝혀진 후 직원들을 위한 긍정적인 작업 환경을 만드는 데 집중하고 싶다고 공개적으로 밝혔습니다. 직원들은 문제에 대한 자신의 생각을 크고 분명하게 말하며 경영진은 직원의 말을 잘 들어야 합니다. 가치가 없거나 존중받지 못한다고 느끼는 직원은 특히 수년 동안 견뎌야 했던 모든 일을 겪은 후에 이를 참지 않을 것입니다.
오늘 Blizz에서 어릿광대 신발 같은 일이 벌어지고 있죠? 젠장.
— 🐴 타미 램 🧋 (모든 뱅커는 항상) (@cuppy) 2023년 2월 16일
더 이상 회사와 관련이 없는 사람들도 이전 동료를 변호했습니다. 공은 이제 Activision Blizzard의 코트에 있으며 그들은 타협하거나 배운 것이 얼마나 적은지 보여줄 수 있습니다.