액티비전 블리자드 노동자 동맹(Activision Blizzard Workers Alliance)은 퇴출에 대해 낯선 사람이 아닙니다. 가장 최근의 시위는 회사의 백신 의무 폐지에 대한 항의였습니다. 이번에는 재생산권 법안이 화두다. 미국 대법원이 역사적인 Roe v. Wade 판결에 대해 논란의 여지가 있는 폐지를 선언하면서 여성의 재생산 권리가 다시 불타고 있습니다. 동맹은 거짓말을 하지 않습니다.
철저한 트위터 스레드, 이 그룹은 7월 21일 목요일에 성차별 반대 위원회가 이끄는 움직임에 대한 계획을 자세히 설명했습니다. 스레드에는 다음이 포함됩니다. 동맹의 요구 목록 Roe v. Wade 판결과 그 결과가 직원에게 미치는 영향과 관련하여. 제기된 8가지 사항은 안전한 국가이전, 이에 따른 생활비 조정, 성·젠더차별반대위원회 정기회의, 동맹이 제대로 결성·교섭할 수 있도록 하는 불간섭 협정 등이다.
최근 직원들의 시민적 자유에 대한 공격에 비추어 직원 주도의 성 및 성차별 반대 위원회는 2022년 7월 21일(1/17)에 파업 조치를 취하기로 했습니다.
— ABetterABK 💙 ABK 노동자 연합 (@ABetterABK) 2022년 7월 6일
Microsoft는 최근 이러한 계약에 서명하여 직원들이 노조 결성 또는 가입에 관심을 보일 때 중립을 유지하겠다고 약속했습니다. 아마도 이것은 Microsoft의 인수가 완료되면 Activision Blizzard로 확장될 것입니다. 거의 700억 달러에 달하는 거래는 Activision Blizzard의 많은 노동 문제에 대한 스포트라이트를 비췄지만 서명되기 훨씬 전에 발생했습니다.
그 이후로 Activision Blizzard의 모든 움직임은 매우 다른 관점에서 이루어졌습니다. 계속되는 논란에도 불구하고 CEO인 Bobby Kotick은 마이크로소프트의 합병이 완료될 때까지 회장직을 계속 유지하겠다는 의사를 밝혔습니다. 주주들은 직장 차별에 대한 공개 보고서에 찬성 투표를 했으며 이는 올바른 방향으로 나아가는 단계입니다.
최근 Call of Duty Raven Software의 QA 팀은 최초의 주요 비디오 게임 연합이 되었으며 이는 또 다른 작은 진전의 신호입니다. 그것이 노동자 동맹의 선례가 되기를 바랍니다. 같은 기업의 기치 아래 있기 때문입니다. 그룹은 책임자가 올바른 일을 하기 위해 새로운 보스를 기다릴 필요가 없습니다.