Scavengers Studio의 두 번째 외출인 Season: A Letter to the Future에 익숙하다면 게임을 둘러싼 잠재적인 논란에 대한 소문도 들었을 것입니다. 게임에 대한 좋지 않은 뉴스가 어느 정도 있지만, 시즌 자체에 관한 어떤 것보다 Scavengers Studio와 그 관리에 대한 논쟁이라고 부르는 것이 더 정확할 것입니다.
문제의 논란은 원래 2021년에 불거졌다. 심층 보고서 Rebekah Valentine이 GamesIndustry.biz에서 최소 2018년으로 거슬러 올라가 Scavengers의 독성 작업 환경을 자세히 설명했습니다. 현재(당시) 및 이전 직원 9명의 진술에 의존한 이 보고서는 직장이 성차별과 학대에 시달리고 있다고 설명했습니다. 주로 당시 Scavengers의 공동 소유자이자 크리에이티브 디렉터였던 Simon Darveau에서 비롯되었습니다. 특히 신랄한 사건 중 하나는 Darveau가 회사 파티에서 여성 직원을 부적절하고 술에 취한 상태로 만지는 것과 관련이 있으며 그 직원 중 적어도 한 명은 곧 그만 두었습니다.
또한 스튜디오에는 편애하는 문화가 있었다고 알려져 있는데, 이는 전문성에 관계없이 Darveau에 의해 정기적으로 무시되거나 노골적으로 질책을 받는 다른 많은 직원(주로 여성)에게 피해를 입혔습니다. 이 문화의 대부분은 사건 당시 Darveau와 관계를 맺고 있었던 것으로 알려진 Darveau의 공동 소유주(그리고 현 CEO 겸 사장) Amélie Lamarche에 의해 가능해진 것으로 보입니다.
이러한 주장(및 보고서에 자세히 설명된 다른 많은 내용)이 밝혀진 후 Darveau는 회사 내에서 그의 역할에서 정직되었습니다. Scavengers는 또한 직장 문화를 개선하기 위해 어떤 변화가 필요한지 결정하기 위해 제3자 회사로부터 감사를 받았지만 이러한 변화의 세부 사항은 현재 불분명합니다. 이를 감안할 때 스튜디오의 조건이 얼마나 개선되었는지 확실히 알기는 어렵습니다. Darveau가 더 이상 관여하지 않는다는 것을 아는 것이 좋지만 이러한 종류의 문제는 종종 뿌리가 깊고 해결하기 어렵습니다. 나쁜 배우 한 명만 제거하면 됩니다.